BetrieblicheKrankenversicherung
Gesundheit fördern. Krankenquoten senken. Team stärken.
Mit der betrieblichen Krankenversicherung bietest du deinen Mitarbeitern Zugang zu Privatpatient-Leistungen – ohne Gesundheitsprüfung. Ein starkes Signal der Wertschätzung, das nachweisbar Krankenquoten senkt und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
Für wen ist das?
Für Unternehmer und HR-Verantwortliche, die Krankenquoten senken und Mitarbeiter mit echtem Gesundheitsschutz binden möchten – in Heidelberg, Mannheim und der Bergstraße.
Albert erklärt dir kurz die
Betriebliche Krankenversicherung
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So hilft dir deine Betriebliche Krankenversicherung im Alltag
Konkrete Beispiele aus der Praxis, damit du weißt, wann und wie deine Versicherung für dich da ist.
Zahnarzt ohne Wartezeit
Dein Mitarbeiter braucht eine Krone. Über die bKV bekommt er sofort einen Termin und hochwertige Versorgung – ohne Zuzahlung.
Krankenquote sinkt
Seit Einführung der bKV gehen deine Mitarbeiter häufiger zur Vorsorge. Die Krankenquote ist um 25 % gesunken.
Mitarbeiter bleibt treu
Ein Konkurrent wirbt deinen Top-Mitarbeiter ab. Dank attraktiver bKV-Leistungen entscheidet er sich zu bleiben.
Heilpraktiker-Behandlung
Eine Mitarbeiterin nutzt die bKV für Osteopathie-Sitzungen. Die Behandlung wird ohne Gesundheitsprüfung erstattet.
Die Allianz bKV im Überblick
In diesem offiziellen Allianz Video erfährst du alles Wichtige zur Betriebliche Krankenversicherung – kompakt und verständlich.
Privatpatient-Leistungen für dein gesamtes Team
Mit der bKV der Allianz erhalten deine Mitarbeiter Zugang zu Leistungen, die normalerweise nur Privatpatienten vorbehalten sind – Zahnzusatz, Vorsorgeuntersuchungen, Heilpraktiker, Sehhilfen und vieles mehr. Das Besondere: Es gibt keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten. Jeder Mitarbeiter profitiert sofort, unabhängig von Alter oder Vorerkrankungen.
Steuervorteile und Sachbezugsgrenze
Beiträge bis 50 Euro monatlich pro Mitarbeiter können als Sachbezug steuer- und sozialabgabenfrei bleiben (§8 Abs. 2 EStG). Die Beiträge sind zudem als Betriebsausgabe absetzbar. Für Unternehmen in der Region Heidelberg und Bergstraße ist die bKV damit eine der kosteneffizientesten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Messbare Ergebnisse für dein Unternehmen
Studien zeigen, dass Unternehmen mit bKV durchschnittlich 30 % geringere Krankenquoten verzeichnen. Deine Mitarbeiter gehen häufiger zur Vorsorge, erhalten schnellere Behandlungen und sind zufriedener. Das reduziert Ausfallzeiten und steigert die Produktivität – ein echter Wettbewerbsvorteil für dein Unternehmen.
Warum Betriebliche Krankenversicherung?
Privatpatient-Leistungen für alle
Steuerlich absetzbar als Betriebsausgabe
Nachweisbar geringere Krankenquoten
So profitierst du.
Keine Gesundheitsprüfung
Alle Mitarbeiter profitieren – unabhängig von Vorerkrankungen oder Alter.
Steuerlich vorteilhaft
Die Beiträge sind als Betriebsausgabe absetzbar – ein echtes Win-Win.
Mitarbeiterbindung
Zeige Wertschätzung durch echte Gesundheitsleistungen statt leerer Versprechen.
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Keine Termine, keine Anmeldung — sofort Klarheit. Mehrere Rechner für dieses Thema:
bKV-Budget- & ROI-Rechner
In 30 Sekunden Klarheit über das jährliche bKV-Budget, die Nutzung der 50€-Sachbezugsfreigrenze und den ROI über reduzierte Krankheitstage. Persönliche Beratung anschließend bei uns in Dossenheim.
Dein Ergebnis
Jahres-Investment
18.900 €
45 MA × 35 € × 12 Monate
Sachbezugs-Status
innerhalb 50€-Freigrenze
Steuer- & SV-frei.
Reduzierte Krankheitstage / MA
1.6 Tage
Konservative Schätzung (Booz, Felix Burda Stiftung).
Ersparnis durch weniger Ausfall
30.240 €
ROI
1.6×
Jeder Euro kommt mehrfach zurück.
Bei 45 Mitarbeitenden und 35 €/MA/Monat investieren Sie 18.900 € pro Jahr und sparen ca. 30.240 € durch 1.6 weniger Krankheitstage je MA — ROI 1.6×.
bKV-Beratung anfragenKrankheitstage-Kostenrechner
Ein Krankheitstag kostet im Mittel ein Vielfaches des Tagesgehalts: Lohnfortzahlung, Sozialabgaben, Vertretung, entgangene Wertschöpfung. Hier sehen Sie sofort, was Ihre Belegschaft pro Jahr kostet — und was sich mit einer bKV einsparen lässt.
Dein Ergebnis
Kosten pro Krankheitstag
436 €
Tagessatz × 1,205 (AG-SV) + Vertretungskosten + 30% Folgekosten.
Ausfallkosten / Jahr (Ist)
250.878 €
Mögliche Ersparnis durch bKV
32.723 €
Bei konservativ 1,5 Tagen weniger je MA.
Netto-Effekt nach bKV-Invest
11.723 €
ROI
1.6×
11.5 Krankheitstage je MA × 50 MA × 436 €/Tag = 250.878 € Ausfallkosten/Jahr. Eine bKV (35 €/MA/Monat) bringt netto 11.723 €.
Beratung zu bKV anfragenHäufige Fragen.
Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich eine bKV?
Welche Leistungen sind enthalten?
Müssen alle Mitarbeiter teilnehmen?
Ist die bKV ein geldwerter Vorteil?
Gibt es eine Wartezeit?
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Kann ich verschiedene Budgets für verschiedene Mitarbeitergruppen wählen?
Wie schnell kann eine bKV eingerichtet werden?
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