Kurze Antwort
Beim Budgettarif erhält jeder Mitarbeiter ein festes Jahresbudget für Gesundheitsleistungen. Er entscheidet selbst, ob er es für Zähne, Brille, Vorsorge oder Heilpraktiker nutzt. Das macht die bKV für alle Altersgruppen attraktiv.
Die Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg berät Arbeitgeber und Personalabteilungen persönlich zur betrieblichen Krankenversicherung, weil Budgettarif, steuerliche Behandlung und Einführung im Betrieb gut geplant sein müssen.
Stand: 21.10.2026 · Allgemeine Information, keine individuelle Beratung · Albert Klee, Versicherungsvertreter (Reg.-Nr. D-P08Y-WGE61-73)
Das sollten Sie außerdem wissen
Budgettarife sind einfach zu erklären und werden von Mitarbeitern oft besser wahrgenommen als einzelne Bausteine.
Kurz erklärt: Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine private Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abschließt und bezahlt. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung zum Beispiel um Zahnleistungen, Vorsorge, Sehhilfen oder ein jährliches Gesundheitsbudget. Für Mitarbeiter gibt es meist keine Gesundheitsprüfung, für Arbeitgeber ist sie ein wirksamer Benefit zur Mitarbeiterbindung.
Weitere Fragen zu Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung pro Mitarbeiter?
Der Beitrag hängt vom gewählten Tarif ab, etwa vom Budget je Mitarbeiter oder den eingeschlossenen Leistungen. Viele Arbeitgeber starten mit einem Budgettarif und einem festen Monatsbeitrag je Mitarbeiter, der unter der 50-Euro-Sachbezugsgrenze liegt. Ein genaues Angebot hängt von Mitarbeiterzahl und Leistungen ab.
Ausführliche AntwortIst die bKV steuer- und sozialversicherungsfrei?
Als Sachbezug kann die bKV bis zur Freigrenze von 50 € im Monat steuer- und sozialversicherungsfrei sein. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber Versicherungsschutz gewährt und die Grenze nicht durch andere Sachbezüge überschritten wird. Alternativ ist eine Behandlung als Barlohn mit Lohnsteuer möglich.
Ausführliche AntwortAb wie vielen Mitarbeitern ist eine bKV möglich?
Viele Tarife sind schon für kleine Betriebe mit wenigen Mitarbeitern verfügbar. Ab einer größeren Anzahl werden die Bedingungen oft besser, etwa ohne Gesundheitsfragen und Wartezeiten. Wir prüfen, welche Lösung zu Ihrer Betriebsgröße passt.
Können Familienangehörige in der bKV mitversichert werden?
Bei vielen Tarifen können Mitarbeiter ihre Angehörigen zu Gruppenkonditionen selbst mitversichern. Die Beiträge dafür zahlt dann meist der Mitarbeiter. Das ist ein zusätzlicher Vorteil der bKV.
Hilft eine bKV gegen hohe Krankheitstage?
Eine bKV kann Vorsorge und schnelle Behandlung fördern, etwa durch Facharzt-Terminservices oder Vorsorgeleistungen. Ob die Krankheitstage sinken, hängt von vielen Faktoren ab. Als Teil eines betrieblichen Gesundheitsmanagements kann sie aber einen Beitrag leisten.
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Allianz Generalvertretung Albert Klee, Rathausplatz 7, 69221 Dossenheim bei Heidelberg. Kostenlos und unverbindlich, vor Ort, per Video, Telefon oder WhatsApp.
Allgemeine Information, keine individuelle Beratung. Leistungen und Beiträge hängen vom gewählten Tarif ab. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz.