Betriebliche Krankenversicherung (bKV) – Ratgeber 2026
Privatpatient-Leistungen für Ihr Team – ohne Gesundheitsprüfung.
Die bKV ist der beliebteste Benefits-Trend bei deutschen Arbeitgebern. Sie bietet Mitarbeitern Zugang zu Privatpatient-Leistungen – ohne individuelle Gesundheitsprüfung und steuerlich attraktiv.
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Wie funktioniert die bKV?
Der Arbeitgeber schließt einen Gruppenvertrag ab. Alle Mitarbeiter erhalten automatisch Privatpatient-Leistungen: Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker, Vorsorgeuntersuchungen, Ein-/Zweibettzimmer im Krankenhaus. Keine Gesundheitsprüfung – auch Mitarbeiter mit Vorerkrankungen sind versichert.
Kosten und Steuervorteile
Ab ca. 20-50 €/Mitarbeiter/Monat. Bis 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug (§ 8 Abs. 2 EStG). Für den Arbeitgeber als Betriebsausgabe absetzbar. ROI: Studien zeigen 1:3 – jeder investierte Euro kommt dreifach zurück durch geringere Fehlzeiten.
Wirkung auf Mitarbeiterbindung
87% der Mitarbeiter mit bKV bewerten ihren Arbeitgeber besser. Durchschnittlich 2 Krankheitstage weniger pro Mitarbeiter/Jahr. Stärkstes Argument im Recruiting neben Gehalt und Homeoffice.
Albert erklärt dir kurz die
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